Coaching

Coaching ist in modernen Unternehmen selbstverständlicher Bestandteil jeder Personalentwicklung. Allgemeine Leitfäden für Coaching lassen sich aber nicht festlegen, da Coaching immer ein individueller Prozess ist.

Beim Einzelcoaching kommen hier speziell die Erfahrungen des Regisseurs zum Einsatz, der selbst Führungskraft, aber vor allem Beobachter ist. Ein vertrauensvoller Austausch auf Augenhöhe ist also gewährleistet.

Folgende Techniken werden genutzt:

Klassische Rollenarbeit

Systemische Ansätze

Psychologische Techniken aus Gesprächs- und Verhaltenstherapie

Auf Wunsch Einsatz des MBTI